カルチャー

当社に入社した決め手は「職務内容（183票）」を選択された回答者が最も多く、「事業規模（グローバル企業）」の大きさ（141票）」、「給与水準の高さ・福利厚生の充実度（106票）」、「事業の安定性（100票）」、「成長・キャリアアップ・教育の機会(55票)」が続きました。これに対し、現在当社の魅力と感じている点は「事業規模（グローバル企業）の大きさ(154票)」を選んだ回答者の割合が最も高く、その次に「事業の安定性（117票）」が続いたことから入社後にはグローバルにビジネスを展開しながらも堅実な財務状況の安定を確保していることを当社の魅力として実感される従業員が多いことが伺えました。また、「ワークライフバランス・柔軟な働き方（114票）」を選択した回答者の割合は、入社の決め手として選択した回答者の割合よりも20%以上増えていいました。当社は2020年6月に政府による新型コロナウイルスに関する緊急事態宣言の解除を受け、ニューノーマルに対応した「新テレワーク制度」の導入を決定しましたが、「コロナ禍におけるリモートワーク対応を取り入れた速さ」について高く評価をする声がコメント欄でも多く見られ、コロナ禍において柔軟な働き方を加速させたことによるインパクトの強さが伺えました。

当社の社風を表す言葉

当社の社風を表す言葉を調査したところ、最も多く挙げられたのは「能力主義」(67名)でした。その他にも「風通しの良さ」などに加えて「コンプライアンス/インテグリティ/法令遵守」など当社のインテグリティ・ファーストの浸透が伺える結果となりました。また、上記のキーワード以外にも「和洋折衷」、「誠実」、「多様性」「成果主義」など多種類のワードが挙げられ、グローバル企業としての特長が色濃く出ました。